務工人員變身“法律明白人”

南昌市新建區法治護航就業路為務工者筑起法治后盾

來源：  新法治報·贛法云客戶端     |    日期：  2026年01月08日     |    制作：  何山     |    新聞熱線：  0791-86847870
程其想正在接待討薪維權的勞動者咨詢

在南昌市新建區的工地、社區和就業服務站點，活躍著一群特殊的“法律明白人”。他們既是工作的行家里手，又是工友身邊信得過的法律政策宣傳員、矛盾糾紛調解員和權益維護引導員。這一創新實踐源于新建區將“法律明白人”培養工程深度融入“5+2”就業之家平臺，為外來務工人員撐起法治“保護傘”。

系統培育構建“雙軌”成長鏈

新建區作為城鄉融合發展的典型區域，外來務工人員數量龐大。為有效提升這一群體的法治素養，新建區實施“法律明白人種子計劃”，構建了“1+N”立體化遴選培養體系。“1”是指從就業之家管理人員、工班長、社區網格員等骨干中遴選；“N”則廣泛覆蓋各行業務工人員及新就業形態勞動者。

培訓內容緊扣“勞動仲裁實務”“集體協商技巧”等實用主題，考核合格者被授予“法治帶頭人”證書。創新的法治積分制度，將普法宣傳、調解糾紛等行為轉化為可兌換實物或服務的積分，有效激發了務工人員學法用法的內生動力。

按需施教實現普法精準投送

“工友們最關心什么，我們的課就講什么。”新建區司法局相關負責人介紹。為確保普法教育精準對接需求，全區整合優質師資力量，建立由黨校教師、法官、檢察官、律師、優秀調解員等組成的培訓師資庫，并特邀省級勞務專家加盟。

通過每季度向企業發放《法律需求調查表》，新建區司法局按票選結果設置課程，其中欠薪維權、工傷認定等高頻急難問題占比高達90%。同時，新建區司法局利用微信群定期推送法律知識“微課”，實現“掃碼指尖學”，讓法律學習突破了時間和空間的限制。

場景賦能打造沉浸式法治體驗

在新建區“5+2”就業之家，法治元素隨處可見：“法治能力站”里，AI智能法律終端提供24小時不間斷服務，可隨時進行法律咨詢、查詢法條、下載文書模板，甚至預約遠程律師咨詢；一旁的書架上擺放著百余冊法律書籍，供工友們“充電”。

“法律明白人”服務崗和“法律茶攤”前，工友們與身披綬帶的“法律明白人”圍坐交流，在輕松的氛圍中，生活中的法律難題得到了耐心解答。“在這里喝茶聊天就能把事兒弄明白，心里踏實多了。”一位工友感慨道。

“法律明白人”

成為務工者的“法治后盾”

以優秀“法律明白人”程其想命名的品牌工作室，正積極推行“1名法律顧問+N名法律明白人”的幫帶模式。通過案例研討、模擬調解等實戰培訓，工作室不斷提升隊伍專業能力。據悉，該工作室已累計處理維權案件600余起，成功為工友追回工資超過1700萬元，成為務工人員信賴的“法治后盾”。

近日，南昌市新建區農民工協會辦公室又新增了一面錦旗——“為民務實見真情 討薪維權持正義”。農民工胡某曾在外省一新城工地做工，完工后卻討不到剩余工錢。程其想了解案件后感到非常棘手，主要是案件跨省，沒有勞務合同，老板聯系不上，只有老板微信里說的“那11000元會給你們的”憑證。程其想通過電話多次聯系老板，耐心做老板王某的思想工作，經過一個多月艱苦調解，問題得以解決。

工友們用最樸實的話語表達感激：“有程哥在，我們干活心里踏實！”“你們是我們農民工的親人啊！”“遇到難事，第一個想到的就是程哥！”這些真摯的話語，是對他最高的褒獎。

從“被動普法”到“主動尋法”，從“單一宣講”到“互動體驗”，新建區通過培育務工人員“法律明白人”，巧妙地將法治精神融入日常工作和生活。如今，有困難找“法律明白人”逐漸成為新建區不少務工者的共識。這一創新舉措，不僅筑牢了基層和諧的法治屏障，更讓每一位在新建區奮斗的勞動者，真切感受到了“法在身邊”的溫暖和“權益有保障”的踏實。（文/圖 吳盟）

編輯：何 山

復審：吳 旭